.Эффективный подбор кадров Главное преимущество – возможность передать непрофильные функции профессионалам, сэкономить на этом средства и время. Вы формулируете задачу – рекрутинговая компания Intop ее выполняет. При этом ответственность за результат несет поставщик услуг. Наше агентство по подбору персонала не ограничивается просмотром резюме и собеседованием, как это обычно делает работодатель. Кандидат проходит «сито» тестирований, проверок. В результате вы получаете специалиста: нужной квалификации; мотивированного; психологически совместимого с коллективом; безопасного. Вакансия не просто закрывается – сотрудник экономически эффективен, компания не несет затрат на его обучение, адаптацию. Экономия В период кризиса желание сократить издержки подтолкнуло многие компании к аутсорсингу, в том числе и кадровому. Расчеты показывают, что кадровое делопроизводство и весь HR дешевле передать Intop, чем держать нескольких человек в штате для решения узких задач. Независимость Со временем эффективность поиска сотрудников и оценка их вклада в дело в компаниях снижается – на работу принимаются знакомые, родственники, назначение на должности может быть субъективным. Независимое кадровое агентство Intop исключает эту проблему на этапе подбора и найма, а кадровый аутсорсинг решает в дальнейшем. Ответственность Вместе с передачей кадровых дел на аутсорсинг в Intop вы передаете ответственность за правильное ведение кадрового делопроизводства, соответствие его законодательству. Исключаются ошибки в оформлении трудовых отношений.